A Holis nemzetközi nyári egyetem egy alkotóhét. A keret a holisztikus szemléletmód, mely szerint a különböző szakterületről érkező hallgatók vegyes csapatokba rendeződve dolgoznak ki design megoldásokat egy előre meghatározott témában. A különböző szemléletmódok, habitus, ismeretanyag ötvözése segíti elő, hogy az adott kérdésre komplex válaszokat adjunk.

Az első, 2014-es Holis tábor résztvevői a kőszegi Nemezgyár lehetséges túlélési - fejlődési stratégiáját dolgozták ki.

A nyári egyetem témája idén a 60+ korosztály társadalmi és gazdaságiintegrációja, mentális és fizikai egészségének hosszú távú megőrzése. Tágabban a társadalmi felelősségvállalás jelentőségére akarunk rámutatni illetve az emberközpontú designban rejlő lehetőségeket szeretnénk kibontani. Egyéni szinten a csapatmunkában való sikeres részvételhez szükséges soft skillek - és így közvetve  a vállalkozói készségek - fejlesztése a célunk.

Ebben a design thinking és social design holland, brit, magyar, spanyol és szlovák szakértői, valamint profi coachok lesznek a segítségünkre.

A nyári egyetem Ajkán lesz 2015. július 4-12. között. A térség kreatíviparához az Ajka Kristályon és a Herendi Porcelánmanufaktúrán keresztül fogunk kapcsolódni. A két cég nyugdíjazott vagy nyugdíjazás előtt álló munkatársaival  közelebbről is megismerkednek majd a résztvevők annak érdekében, hogy releváns projekttervek szülessenek, melyek a csapatok döntésétől függően lehetnek lokálspecifikusak, vagy más körülményekre is adaptálhatóak.

A program a következőképpen alakul:

Július 4-én, szombaton csapatépítéssel kezdünk, vasárnap nyugdíjas vendégeket fogadunk; közösen főzünk, kirándulunk velük. A terepmunka (gyárlátogatás, mélyinterjúk) hétfőn lesz. Keddtől péntekig tervezünk. Szombaton mutatjuk be az eredményeket.

This year the topic of the summer university is the social and economic integration of seniors of the 60+ age group along with the long-term preservation of their mental and physical health. In a broad sense we would like to point out the significance of social responsibility and we would also like to expound the potential of human-centered design. Our goal is to develop soft skills - and thus indirectly entrepreneurship skills - on an individual level, which enhances successful participation at teamwork.

Dutch, British, Hungarian, Spanish and Slovak experts of design thinking and social design as well as professional coaches will help us.